尊时凯龙人生就博

       1月19日至20日，尊时凯龙人生就博集团召开年度述职评议会议，全面回顾2021年各项工作，谋划2022年重点工作任务。集团党委书记、董事长吴力刚
，党委副书记
、总经理陶崴嵬及班子成员，各部门
、各公司负责人参会。

       会上，各公司、各部门主要负责人就履职尽责情况逐一述职，亮实绩

、晒问题
、定举措，用事例与数据交出一年成绩单。集团班子成员分别作点评，在从严治党
、管理提升、研发创新、市场拓展、党风廉政
、安全生产等方面取得的成绩给予了充分肯定，对自主核心技术转化
、资产质量提升
、销售体系建设等方面提出了指导意见。与会人员对所有述职单位进行评议。

       会议指出，今年集团首次举行工作述职现场评议，是集团加强中层干部建设
，建立健全绩效考核机制的重要举措，对进一步转作风

、提效能、抓落实

，促进领导干部履职尽责、干事创业具有重要意义
。2021年，集团紧紧围绕做强做优做大国有企业的发展目标
，积极落实国企改革三年行动工作部署
，坚持党建引领，进一步完善体制机制
，聚焦主责主业

，加大创新投入
，努力开拓市场，取得了较好成绩
，为推动企业高质量发展和“十四五”开局奠定了良好基础。
 
       会议强调，2022年工作要做到目标清晰
、任务明确、措施扎实、效果明显
。一是进一步巩固党史学习教育成果
，在总结历史经验中统一思想
、凝心聚力
，旗帜鲜明讲政治
、讲党性
，加强党的全面领导，发挥党员干部先锋模范作用，为高质量发展提供坚强的思想和政治保证
；二是持续深化国企改革，加快破解制约发展的重难点问题，优化资本布局，提高运用法治思维市场方式治理企业的能力，强化制度约束、抓好监督落实；三是提升专业能力，发挥集团宏观指导作用
，各职能部门当好参谋和助手
，提高服务支撑水平；四是紧紧围绕主责主业，不断培育新的业务增长点，加快研发成果转化
，加强对标学习、对外合作
，强化资源整合
，不断探索新的商业模式。

       会议号召集团干部职工要振奋精神
、立足岗位
、真抓实干，不负上级嘱托
、不负职工期望
，以更高的目标、更强的决心
、更实的举措，坚定信心，再铸辉煌，努力实现集团高质量发展，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。